特变电工招聘条件

特变电工招聘条件

特变电工是***领先的电力装备制造与供应商，其招聘条件多样化，以满足不同岗位的需求。以下是特变电工招聘条件的

1. 学历要求：

特变电工对学历要求较高，通常要求应聘者具备本科及以上学历，尤其是工科相关专业的本科学历会被优先考虑。拥有硕士及以上学历的候选人，可适当降低工作经验的要求。

2. 工作经验要求：

特变电工对工作经验也有要求，通常要求应聘者具备三年及以上相关工作经验，并且具备相关领域的电力装备制造或供应商的经验。对于高学历的候选人，可以适度放宽对工作经验的要求。

3. 人员结构：

特变电工的人员结构较为多元化，其中计算机/网络/技术类的从业人员占比最高，达到38%。这主要是因为随着科技的发展，计算机技术在电力装备制造领域的应用越来越广泛，特变电工对计算机相关专业的人才需求较大。

4. 招聘需求：

特变电工定期进行校园招聘和社会招聘，并且拥有多个子公司和分公司。校园招聘主要是为了吸引应届毕业生，满足特变电工的新进人才需求。社会招聘则针对有丰富工作经验的候选人，以补充特变电工的中高级管理人才。

5. 特变电工公司

特变电工是***最大的电力装备制造商之一，也是全球最大的变压器制造商之一。公司下属有多个上市公司，包括特变电工股份有限公司、***众和、新特能源等。公司业务涵盖输变电产业、新能源产业、新材料产业和能源产业等领域，为电力行业提供全方位的解决方案与产品。

来看，特变电工对于招聘条件有一定要求，包括对学历和工作经验的要求。尤其是对于应聘者的学历，本科及以上学历是基本要求，而硕士及以上学历者可以适当降低工作经验的要求。特变电工拥有多样化的人员结构和业务范围，因此对计算机/网络/技术类的人才需求较大。特变电工也注重校园招聘和社会招聘，以吸引各类优秀人才加入公司。