万润股份有员工股权激励吗

股权激励是指公司通过向员工发放股权，以激励员工的工作积极性和责任心，增强员工与公司的利益共同体意识。

万润股份是一家上市公司，那么它是否有员工股权激励呢？下面针对相关内容进行整理和解析。

1. 2018年股权激励计划

经核查，万润股份在2018年设立了股权激励计划，首次授予限制性股票的17名激励对象解锁资格合法有效。这意味着满足了公司《2018年股权激励计划》设定的首次授予股份的限售期要求。

2. 2021年股权激励计划

在2021年7月15日的董事会和监事会会议上，万润股份通过了《万润股份:2021年限制性股票激励计划(草案)及其摘要》。这表明万润股份在2021年度实施的股权激励计划为员工提供了限制性股票激励。

3. 员工持股计划

根据年报显示，万润股份在2022年通过设立了“万润股份员工持股计划(2022)”作为激励计划，鼓励员工持有公司股票，增强员工对公司的利益共同体意识。这意味着公司为员工提供了股权激励机制。

4. 增加的股权激励费用

万润股份的2022年半年报中显示，科研增加及股权激励费用均为公司实际产生的费用。这表明公司在股权激励方面付出了实质性的费用支出，进一步验证了员工股权激励的存在。

5. 股权激励计划实施考核办法

深圳万润科技股份有限公司为进一步完善公司的股权激励机制，健全中长期激励约束机制，促进公司董事、高级管理人员、中层管理人员等的积极参与，通过实施股权激励计划实施考核办法，规范了激励计划的实施过程。

6. 回购注销股权激励计划

根据相关公告，万润股份曾于某年某月对2018年股权激励计划进行回购注销，对于未在限售期内解锁的限制性股票进行回购。这也说明了公司曾经存在股权激励计划，并对其进行了有效的管理和调整。

万润股份在股权激励方面有相应的计划和措施。公司既设立了2018年和2021年的股权激励计划，还通过员工持股计划鼓励员工持有公司股票。万润股份也实施了股权激励计划的考核办法，并进行了股权回购注销操作。这些措施都体现了公司对员工的激励和关注，加强了员工与公司的利益共同体意识。