普蕊斯crc怎么样

普蕊斯(上海)医药科技开发股份有限公司

普蕊斯是***SMO行业的开拓者之一，专注于驱动的创新型SMO服务。多年来，普蕊斯在标准化管理和质量控制方面取得了显著进展，成为行业中的领军企业。

1. 普蕊斯的工作环境和公司文化

在普蕊斯工作的人员普遍表示对公司的工作环境和文化都比较满意。不少员工在面试过程中选择了普蕊斯，主要是因为对公司的工作环境和文化印象深刻。与其他公司相比，普蕊斯注重员工的发展和培训，为员工提供了良好的学习和成长空间。

2. CRC在普蕊斯的工作体验

在普蕊斯工作的临床协调员(CRC)给出了他们在公司工作的感受。下面是一些他们的观点：

1. 2.1. 工作要求和薪资待遇：普蕊斯的CRC工作要求较高，需要具备相关的临床协调员经验和专业知识。根据算法统计，普蕊斯的CRC工资最高为4.5-6K，约占员工总数的52.8%。
2. 2.2. 带教和同事：面试时，员工对普蕊斯的带教和同事印象深刻，觉得自己非常幸运。这说明公司注重新员工的培训和团队合作。
3. 2.3. 公司质地和业务拓展：普蕊斯的发行定价估值不算高，公司质地一般，持续盈利能力有待商榷。其核心竞争力在于CRC人员规模，但人员流动性较高，这对业务拓展和顺利完成项目造成了一定的影响。
4. 2.4. 工作时间和准时下班：根据用户分享的经验，36%的人认为在普蕊斯基本能准时下班，36%的人则认为经常要工作到很晚。

3. 备考和培训资源

在普蕊斯工作的CRC们建议入职前进行充足的备考和培训，尤其是要熟悉GCP考试的相关内容。公司提供了一些基础的学习资源，但入职后就没有自费培训的必要了。

普蕊斯作为***SMO行业的开拓者之一，公司具备一定的优势和发展潜力。对于CRC来说，工作要求较高，但薪资待遇相对较低，且公司的持续盈利能力和人员流动性也存在一定的问题。选择普蕊斯作为职业发展的考虑要权衡利弊，同时在备考和培训上也要有所准备。