证券公司工资高吗

证券公司工资高吗

创业后发现，券商工资其实还是挺高的。下面我将详细介绍一下相关内容。

1. 证券业的准入门槛

证券业的难度并不会很高，但它是证券业的准入门槛。只有拿了证券从业资格证书，才能进入证券公司。

2. 工资与客户交易量挂钩

现在证券公司之间的竞争主要体现在客户资源的竞争上。无论你被安排在哪个岗位，可能首先要面对的就是“拉客户”的问题。大多数证券公司的工资都和员工的客户交易量挂钩，即有底薪和提成的模式。

3. 不同证券公司的工资待遇

不同证券公司的工资待遇是有所不同的。以下是一些证券公司的平均年薪：

华泰证券员工的平均年薪为93万元

中信证券员工的平均年薪为81万元

中信建投员工的平均年薪为67万元

中金员工的平均年薪更高，具体数字未出现。

4. CFA认证的优势

拿到证券从业资格后，考取CFA认证可获得更高的薪资待遇。根据官方数据，通过CFA考试的平均通过率为42%（一级）、46%（二级）、57%（三级）。持有CFA认证的员工薪资较高。

5. 客户经理的工资

客户经理在证券公司中做得好能获得很高的收入，工资主要由底薪和提成构成。底薪根据客户经理的级别不同而不同。以某知名证券公司为例，初级客户经理月薪约为8000元左右，高级客户经理月薪在1.5万-2万元之间。而投行部门的工资相对较高，投行副总裁月薪可达数十万元。

6. 证券公司的总体待遇

尽管近年来证券公司的人均薪酬有所下滑，但总体上来说，证券公司的待遇仍然相对较高。根据数据统计，今年上半年，48家证券公司的人均薪酬为27.2万元，相当于月薪4.5万元。与银行的相比，证券公司的薪资待遇依旧更高。

证券公司的工资待遇相对较高，但不同公司和不同岗位的工资待遇有所不同。经济类大学毕业生在选择证券公司就业时，需要结合个人条件合理选择。证券从业资格证书和CFA认证是提高工资待遇的捷径。