国企改革还改制吗

国企改革是******推动的一项重要改革举措，旨在建立现代企业制度，提高国有企业的竞争力和效益。国企改制则是在现代企业制度内改变企业的经营管理模式。无论是改制还是改革，都是为了推进***现代化，保障人民共同利益。然而，国企改革的进程相对较慢，一些重点难题尚未得到解决，国企和国资管理工作仍存在一些问题。以下是对国企改革的一些相关内容的总结和详细介绍：

1. 国企改革的目标与任务

构建特色鲜明的现代国有企业

建立现代企业制度

改变企业的经营管理模式

2. 国企改制的补偿标准

改制职工的补偿标准是根据相关政策规定来确定的

3. 国企改革的难点与问题

改制还不够彻底，存在遗留问题

进展较慢，效果不明显

4. 国企改革的历史发展

1986年，***发布了一系列改革劳动制度的临时规定，包括国营企业实行劳动合同制度、招用工人规定等

5. 国企改制后的性质变化

原国有企业改制为混合所有制企业

股东包括国资管理部门和其他非国有股东

不再是纯国有企业

6. 混改的含义和目的

引入民企的资金和技术，发挥国企的潜力

改革过程中强调不能强行裁员

7. 国企改革三年行动方案

2020年提出的国企改革方案，今年将进入收官阶段

8. 国有资本所有者的售卖范畴

小型国有企业可以整体出售，属于售卖范畴

9. 分立在国企改制中的作用

公司将其在子公司中拥有的全部资产进行分立

10. 国企在***特色社会主义中的重要地位

是国有经济的主要形式

是推进***现代化的重要力量

是***执政兴国的重要支柱和依靠力量

11. 地方国企改革的进展

根据统一安排，一些地方已对国有企业进行深化改革

改革面较大，涉及职工数量较多

通过分析，可以发现国企改革在进程上较为缓慢，效果尚不明显。问题主要集中在改制不够彻底和存在一些遗留问题上。不过，国企改革依然是******重视的改革领域之一，未来还有很大的改革空间。随着国有企业的改革深入推进，相信国企的竞争力和效益会进一步提升，为***的经济发展做出更大的贡献。