伊戈尔股票激励价格

伊戈尔电气股份有限公司（简称“伊戈尔”，股票代码002922.SZ）公告了其激励计划的股票激励价格。根据公告内容，伊戈尔授予了10万份股票期权和37.4万股限制性股票，其行权价格为11.52元/份，授予价格为8.16元/股。此外，公司还完成了2023年激励计划首次授予限制性股票工作，并向56名激励对象授予了262.60万股限制性股票。计划中的4名激励对象因个人原因离职的限制性股票不得解除限售，并以8.41元/股的价格回购注销，另外2名因被动原因离职的激励对象，将获得股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格调减。

1. 股票期权行权价格调减

伊戈尔激励计划中的股票期权行权价格调减至11.52元/份。通过调减行权价格，公司为激励对象提供了更具吸引力的激励措施，提高了激励计划的吸引力。

2. 限制性股票授予价格调减

伊戈尔激励计划中的限制性股票授予价格调减至8.16元/股。通过调减授予价格，公司为激励对象提供了更具吸引力的股权激励措施，进一步增强了激励计划的效果。

3. 首次授予限制性股票完成登记工作

伊戈尔公司完成了2023年激励计划限制性股票的首次授予登记工作，向56名激励对象授予了262.60万股限制性股票。这些限制性股票的上市日期为2022年02月24日，授予完成后，激励对象可以根据限制性股票的约定条件逐渐解禁获得。

4. 离职激励对象限制性股票处理

根据公告，伊戈尔公司将对因个人原因离职的4名激励对象不得解除限售的33.50万股限制性股票进行回购注销。回购的价格为8.41元/股。而因被动原因离职的2名激励对象将继续享有股票期权和限制性股票。

5. 2023年激励计划调减措施通过

伊戈尔公司通过决议，将2023年激励计划中的股票期权行权价格调减至11.52元/份，限制性股票授予价格调减至8.16元/股。这一调减措施有助于提高激励计划的吸引力，进一步激发激励对象的积极性和凝聚力。

通过对伊戈尔股票激励价格的分析，可以看出公司为吸引和激励激励对象，采取了一系列措施。调减股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格，提高了激励计划的吸引力。同时，对于离职的激励对象也进行了合理的处理，保护了公司的利益。这一系列的调整和决策，将进一步提高伊戈尔公司的激励计划的效果和实施效果。