新和成辞职那么多

近期有关新和成辞职的消息频繁出现，引发了人们对于该公司的关注和讨论。新和成是一家公司，目前面临着较高的员工离职率，这背后存在着诸多原因。小编将从工资问题、工作环境、劳动权益等方面进行探讨，希望能够为大家解答一些疑问。

1. 工资分发方式不合理

据报道，新和成公司的工资分成两部分，分两次发放，这一举措引发了员工的不满。有员工表示，这种方式使得他们感到不稳定，增加了生活的不确定性，因此选择离职。

2. 低工资水平

新和成公司的工资待遇普遍偏低，给出的薪资水平无法满足员工的需求，这也成为辞职的主要原因之一。据了解，该公司招聘时往往吹嘘月薪高达5000元，但实际发放的工资远低于员工的期望值。

3. 工作环境差

有员工反映，在新和成公司工作的环境非常差，存在诸多不利于员工发展和身心健康的问题。例如，工作压力大、加班频繁、福利待遇不佳等，这些不利因素也导致了员工的辞职潮。

4. 劳动权益问题

辞职多的一个重要原因是公司对劳动者的权益保护不够到位。例如，有员工反映工资拖欠、加班费不支付等问题，这直接影响了员工的积极性和工作状态。

5. 解决途径

对于受到工资拖欠等问题的员工，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以向劳动仲裁***会申请劳动仲裁，让自己的合法权益得到保护。

6. 公司高管辞职现象

除了普通员工的离职，新和成公司还面临着高管层的人员变动。近期，纳思达和天汽模等公司的高管也纷纷辞职，这可能与公司内部管理和业绩问题有关。

新和成公司辞职率高涉及的问题较多，包括工资分发方式、工资水平、工作环境、劳动权益等。在当前劳动力市场竞争激烈的情况下，提高员工的福利待遇、改善工作环境、加强劳动权益保护是解决问题的关键。只有员工真正感受到公司的关怀和尊重，才能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。