雇主怎么办

一、雇主责任与交通事故竞合是怎么办

(一)机动车事故赔偿纠纷受害方:

1、报交警,确定事故责任,拿到事故责任认定书

2、调取住院病历,做伤残鉴定,确定***失

3、确定车辆保险投保情况,确定保险责任范围

4、咨询法律相关知识,维护合法权益。

(二)未投保或保险不足,应由雇主承担

1、要求雇主承担该事故的赔偿责任

2、可以向法院申请上述赔偿权利。

二、雇主拖欠工资怎么办

当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法:

1、当事人之间协商解决

2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解

3、如果调解无果，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

4、在一定条件下，可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。

三、雇佣期间被雇主解雇怎么办

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于非法解雇。

1、劳动者可以与用人单位协商解决

2、可以向工会寻求帮助，工会可以与用人单位协商解决

3、劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁

4、劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿。

四、个人雇主拖欠农民工工资怎么办

个人雇佣农民工由于不是劳动关系，所以不能通过劳动仲裁等的方式解决，双方产生的是合同纠纷，农民工可以向法院提起诉讼解决。

五、月嫂与雇主的家政服务关系怎么办

一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务期间遇到问题可向公司投诉，公司来解决；后者属于民事合同，由双方自行约定。

六、与保姆的沟通

当雇主对保姆的工作有建议和意见时，要积极和保姆进行沟通。每位保姆所处的环境不同，生活习惯也不同。当保姆来到一个新地方，要融入一个家庭，不是一件易事。要及时沟通、妥善处理问题，维持雇主与保姆之间的合作关系。

七、留学生OPT到期后怎么办

大家的选择也并不多，要么可以和雇主商量还是继续申请，等10月1日生效后尽快办理transfer；或者现在可以就计划一下OPT一旦到期怎么办，例如可以继续回学校读书、申请CPT等；或者做回国打算。

八、雇主责任险不赔偿怎么办

首先是确定改成***害的责任方。通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人***害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人***害的，应当与雇主承担连带责任。如果雇主责任险不赔偿，可以咨询法律机构，起诉保险公司，争取自己的赔偿权益。

以上就是关于雇主怎么办的一些常见问题及解决方法，希望对大家有所帮助。在面对雇主问题时，及时了解相关法律知识，并与相关机构进行咨询和协商，可以更好地保护自己的权益。