瑞幸咖啡招聘要求

瑞幸咖啡招聘要求

1. 应聘者需要符合瑞幸咖啡的招聘标准

1.1 工作经验

瑞幸咖啡对工作经验有一定要求，但并不是必须具备丰富的咖啡行业经验。他们注重寻找有激情和热情的人才，投入团队并努力学习。瑞幸咖啡注重培训，所以即使没有咖啡制作经验，但有相关服务行业工作经验也是值得考虑的。

1.2 专业技能

除了工作经验，瑞幸咖啡还要求应聘者具备一定的专业技能。基本的咖啡制作技能是必备的，包括咖啡豆的研磨、萃取、奶泡制作和调制各种咖啡饮品等。良好的团队合作能力、良好的沟通技巧以及能够处理繁忙工作环境下的压力也是需要具备的。

1.3 语言能力

瑞幸咖啡是一家国际化的公司，所以对应聘者的语言能力也有一定的要求。英语是必备的，可以流利地与国际团队进行沟通。懂得一门或多门其他外语将是一个额外的优势。

2. 瑞幸咖啡正在寻找优秀的咖啡师、店员和经理加入他们的团队

2.1 瑞幸——咖啡师

作为一名瑞幸咖啡师，您将享受舒适温馨的办公环境和朝气蓬勃的工作氛围。瑞幸咖啡注重积极进取的企业文化，提供年轻有活力的团队和与优秀人才为伍的机会。瑞幸咖啡还提供完善健全的培训体系，采用导师制度培养新人。

2.2 瑞幸咖啡入职考试测试题

瑞幸咖啡对应聘者进行入职考试测试，以评估他们的咖啡制作技能。这些考试题包括标准美式加直饮水到冰杯的饮品制作、巧克力牛奶的制作以及奶泡和浓缩咖啡的比例等。通过这些测试题，瑞幸咖啡能够评估应聘者的咖啡制作能力。

2.3 薪资和福利

对于应聘者来说，薪资和福利也是一个重要的考虑因素。根据查询BOSS直聘网资料显示，瑞幸咖啡在兼职咖啡师方面提供较高的工资水平。在培训期，工资为20元/小时，获得咖啡师证书后，工资将提高至30元/小时。工资水平因地区而异。

2.4 其他岗位招聘

除了咖啡师，瑞幸咖啡还招聘店员和经理等其他岗位。店员主要负责店内的日常运营和客户服务，需要较强的责任心和学习能力。对于经理岗位，可能需要具备团队管理经验以及特定的软件或编程语言等技能，具体要求会根据岗位而定。

3.

瑞幸咖啡是一家国际化的咖啡连锁品牌，他们对应聘者的要求包括工作经验、专业技能和语言能力。瑞幸咖啡注重积极进取的企业文化，提供完善的培训体系，给予员工良好的福利待遇。作为应聘者，在考虑应聘瑞幸咖啡的岗位时，可以根据自己的工作经验和技能，适时申请合适的职位。无论是成为一名咖啡师、店员还是经理，加入瑞幸咖啡团队将为您提供舒适温馨的办公环境和充满活力的工作氛围。