企业年金怎么提取自己交的部分

企业年金是为了支持养老，那么企业年金怎么提取，就是我们大部分人关注的问题。领取企业年金只有以下4种情况：

1. 到达法定退休年龄后，职工就可以从个人账户中领取企业年金。
2. 如果在临界年龄之前发生疾病等情况，经认定无法继续工作，可以提前领取企业年金。
3. 员工离职后，可以申请提取已交的个人部分企业年金。
4. 员工在参加企业年金计划满5年后，可以选择将个人账户的全部企业年金提取。

1. 企业年金的缴费

企业年金是一种风险共担的养老保险制度，参加单位的企业年金，单位要缴纳资金，职工自己也要从工资里出资。

具体缴费规定如下：

（1）各类企业按职工缴费工资总额的16%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由个人自行缴纳。

2. 企业年金的发放方式

企业年金的发放方式有两种：一种是一次性领取，另一种是分期领取。根据不同的计划设计，每月领取的金额也会有所不同。通过参与企业年金计划，员工可以增加自己的退休收入。

3. 企业年金的税务处理

根据个人领取企业年金的情况，税务处理方式也有所不同：

（1）个人达到***规定的退休年龄，按月领取的年金，全额按照"工资、薪金所得"项目适用的税率，计征个人所得税。

（2）一次性领取的年金或由受益人或法定继承人领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。

4. 离职后个人部分企业年金的提取

如果员工离职后，想要提取个人部分企业年金，需要满足以下条件：

1. 已缴纳满1年企业年金缴费。
2. 离职后个人没有参加任何年金计划。

5. 辞职后的企业年金提取

具体的辞职后企业年金如何提取，需要参考单位制定的企业年金管理方案。主动辞职只能按照规定的办法提取企业年金，需要向单位的人事部门了解具体操作流程。

企业年金的提取方式和条件多样化，个人应根据自己的具体情况和单位的规定了解相关政策，在满足提取条件后，可以按照程序办理提取手续。