公示时间5个工作日怎么算

公示时间5个工作日的计算方法是扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。根据***关于职工工作时间的规定，每日工作8小时，每周工作40小时。以下将分析和总结相关的内容。

1. 法律规定

法律依据是《***关于职工工作时间的规定》第三条，规定了职工每日工作8小时，每周工作40小时。根据这个规定，可以推断出公示时间5个工作日是指扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。

2. 工作日和自然日的区别

工作日指的是在一天的24小时内，职工进行工作的时间长度，通常为8小时；自然日则是以日历计算的一天的时间。公示时间的计算是以自然日为单位，也就是从公示当天开始计算，连续五个自然日。

3. 扣除周六、周日和法定节假日

根据法律规定，周六和周日是职工的休息日，不计入工作日。而法定节假日也是不计入工作日的，因为在节假日期间，职工通常不会进行工作。所以计算公示时间的时候，需要将这些日期扣除。

4. 节假日的顺延

如果公示时间的最后一天是周六、周日或者法定节假日，就需要顺延到下一个工作日。这是为了保证公示时间能够充分覆盖到有效的工作日。

5. 具体计算方法

以一个具体的案例来说明计算公示时间的方法：假设今天是2022年6月18日，需要公示5个工作日。首先，排除周六和周日，那么第一个工作日是6月20日。然后，根据法定节假日情况，如果遇到了节假日，需要将节假日的时间也排除。经过计算，如果6月22日有一个法定节假日，那么公示时间会顺延到6月23日。最后，连续计算五个自然日，即6月20日、6月21日、6月23日、6月24日和6月25日。

通过以上几个方面的分析，可以清楚地理解公示时间5个工作日的计算方法。为了确保计算的准确性，可以结合日历和手机等工具来辅助计算。根据具体情况，可以随时调整计算结果，保证公示时间的准确性和合法性。